De aprobarse las modificaciones a los artículos de la Ley Federal del Trabajo, las personas contarán con 12 días de vacaciones desde el primer año laboral.
México es uno de los países con las jornadas laborales más extensas y con menor cantidad de vacaciones labolares. Actualmente todos los trabajadores tienen derecho a seis días de descanso durante el primer año trabajado. Días que se incrementarán conforme a su permanencia dentro de la misma empresa.
De acuerdo con la red social enfocada en negocios y empleos, LinkedIn, países como Austria, Dinamarca, Suecia, Luxemburgo y Noruega ofrecen 25 días de descanso al año para sus trabajadores. Reino Unido otorga 28 días anualmente, mientras que Francia, Finlandia y Brasil, por mencionar algunos, llegan a los 30 días por año trabajado. La cantidad se mide en días hábiles y son independientes a las fechas feriadas.
En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) estipula que, al cumplir un año, el trabajador tiene derecho a seis días de descanso. Mismos que van aumentando anualmente conforme se incremente su antigüedad laboral, hasta llegar 12 días por año. Posteriormente, el incremento será de dos días por cada cinco años cumplidos.
Más vacaciones laborales al año en México, ¿será posible?
Esta propuesta ya pasó por la Comisión del Trabajo del Senado, quienes determinaron dar el “visto bueno” para incrementar el número de vacaciones laborales cada año. De esta manera, al cumplir un año, el trabajador tendría 12 días de descanso por derecho, en lugar de los actuales seis. La propuesta señala que, a partir del primer año, el número de días de vacaciones laborales aumentará un día cada dos años, hasta llegar a un total de 32 días por año cumplido.
Esta propuesta, que ha cobrado notoriedad durante las últimas semanas, fue aprobada de forma unánime por la Comisión del Trabajo del Senado de la República. Y ahora pasará al pleno, donde se analizará para determinar su viabilidad. Mientras tanto, Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión del Trabajo del Senado, fue claro al destacar que “seis días [de vacaciones laborales] no son suficientes para el descanso y disfrute de los mexicanos”.
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¿Qué artículos se reformarían para modificar la cantidad de días de vacaciones laborales?
En caso de aprobarse, se reformarán diversos artículos de la LFT en materia de vacaciones. Estos serían los 61, 76, 78, 81, 179 y 199. Los legisladores señalaron que, tras cumplir un año en sus respectivos trabajos, las personas tendrán derecho a no menos de 12 días de vacaciones.
Éstos se incrementarán dos días laborales por año, hasta alcanzar 20 (a los cinco años). Posterior a ello, a partir del sexto año trabajado, las vacaciones se elevarán dos días por cada cinco años laborados. Con lo anterior, las vacaciones quedarían de la siguiente manera:
| Años de trabajo | Días de vacaciones actualmente | Años de trabajo con reforma | Días de vacaciones con reforma |
| 1 | 6 | 1 | 12 |
| 2 | 8 | 2 | 14 |
| 3 | 10 | 3 | 16 |
| 4 | 12 | 4 | 18 |
| 5-9 | 14 | 5 | 20 |
| 10-14 | 16 | 6-10 | 22 |
| 15-19 | 18 | 11-15 | 24 |
| 20-24 | 20 | 16-20 | 26 |
| 25-29 | 22 | 21-25 | 28 |
| 30-34 | 24 | 26-30 | 30 |
| 31-34 | 32 |
Ahora, el dictamen será votado en las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativo Segunda. Para luego ser remitida al Pleno del Senado y después a la Cámara de Diputados.
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